Hoe val ik op met mijn sollicitatiebrief?
Doe research
De perfecte sollicitatiebrief bestaat niet. Dat komt omdat iedereen die de brief leest hem anders interpreteert, legt universitair hoofddocent hrm en organisatiegedrag Janneke Oostrom uit. Wil je in de smaak vallen bij een potentiële werkgever? Stem je brief dan af op de lezer, tipt Oostrom, die aan de Vrije Universiteit onderzoek doet naar sollicitatieprocedures. ‘Tailoring’ heet dat in de wetenschappelijke literatuur. Google dus niet naar voorbeeldbrieven en begin zeker niet meteen te typen, maar achterhaal eerst wie de recruiter is die de brief gaat lezen.
Laat in je brief zien dat je je hebt verdiept in de organisatie. ‘Uit studies blijkt dat werkgevers dat waarderen’, zegt Oostrom. ‘En schrijf waarom je specifiek voor deze organisatie hebt gekozen.’
Pas wel op dat je niet alleen beschrijft waarom jij het bedrijf geweldig vindt, of waarom deze baan zo’n mooie kans is voor jouw carrière. Focus in plaats daarvan op wat jij de organisatie te bieden hebt. Apeldoorn adviseert: ‘Bel, en vraag: ‘stel, ik werk een paar jaar bij jullie en jullie zijn tevreden, wat doe ik dan goed?’ Zo weet je waar de organisatie écht hulp bij kan gebruiken en dat staat vaak niet in de vacature.’
