Kan jij tekenen?

Vraag het aan groep 1 en iedereen steekt zijn hand op. Vraag het aan groep 8 en er blijven er nog drie over. Terwijl ze allemáál véél beter kunnen tekenen dan in groep 1.

Wat is er gebeurd?

Het idee is ontstaan dat een tekening mooi moet zijn. Maar dat is niet de functie van tekenen. De functie van een tekening is communiceren.

Tijd om weer te gaan tekenen

Want tekenen maakt iets helder en simpel.

De visuele revolutie

De Tekenvierdaagse is een korte krachtige introductie van het tekenen. Om de visuele revolutie aan te wakkeren. In vier dagen leer de volgende lessen:

Dag 1: De tekenbasis
Dag 2: Symbolen tekenen
Dag 3: Hoe je kleuren gebruikt
Dag 4: Teken je idee

Na vier dagen kan je visueel communiceren. Wil je hier meer over weten of je aanmelden, kijk dan op de site van Begrijpend Tekenen.

Online seminar ICM

Snel in slaap vallen, onafgebroken doorslapen en ’s ochtends weer fris en fruitig ontwaken: dat is natuurlijk de droom! Maar helaas vaak niet de realiteit. Wil je ontdekken wat jij kunt doen en laten om jouw slaappatroon te verbeteren? Dan komt ons seminar op maandag 23 november als geroepen.

Slaapexpert Irma Leijten (auteur van het boek ‘Eerste hulp bij beter slapen’) zal tijdens dit webinar ingaan op:

✓  Feiten en fabels over slapen
✓  Hoe ziet het normale slaappatroon eruit?
✓  Wat bepaalt de kwaliteit van je herstel?
 ✓  Waarom helpen slaapoplossingen wel, wisselend of niet?
✓  Vergelijk jezelf met een goede slaper en ontdek wat jij anders doet

Praktische informatie

Maandag 23 november 2020
Webinar: 14.00 – 16.30 uur

 

10 november is uitgeroepen tot de Nationale Sollicitatiedag. Die dag vinden er diverse activiteiten plaats. De Sollicitatiedokter organiseert die dag van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat gratis webinars. Meld je aan voor een van de gratis webinars gegeven door 17 loopbaanexperts.

Het volledige programma

Op de website van de sollicitatiedokter vind je het volledige programma van de Nationale Sollicitatiedag. Je ziet wie het webinar geeft en waar het over gaat.

• Aaltje Vincent (Drie cruciale elementen die jou de meest succesvolle sollicitant maken)
• Wendy Goudzwaard (Slim en efficiënt solliciteren)
• Judith Pagter (7 LinkedIn-tips om sneller aan een baan te komen)
• Ester Leibbrand van Noloc (Naar een win-win bij elke sollicitatie!)
• Pieter Koevoets van het UWV (Een andere baan of nieuw beroep? Zie je kansen!)
• Noëlle Beerepoot van Discriminatie.nl (Eh sorry, nog één vraagje…)

Pauze

• Drs. Gaby Walraven van Tilburg University (Voorbereiding op arbeidsmarkt voor studenten)
• Nationale Vacaturebank (De cv-roast boordevol do’s en don’ts)
• Cees Bakker van SollicitatieLAB (Het cv anno 2021)
• Janny Heestermans van LinkedIn (Hoe optimaliseer je jouw LinkedIn-profiel?)
• Erik Lambooy van Werken voor Elkaar (Vijftigplus en solliciteren)
• Antoinette Overzet (Werkgeluk)
• Hellen van Buuren  van Dress for Success (Trek succes aan!)
• Sara Meijknecht en Zeynep Kus van de FNV (Tips over je rechten en plichten bij een sollicitatie)
• Dorien Waasdorp (Zo vind je een baan!)
• Gerard van Vliet (Je netwerk is een garantie voor werk!)
• Marleen Er van Young Capital NEXT (Make a Killer Online Impression)

Klik hier om het complete programma te bekijken en je in te schrijven.

Op 17 november verzorgt FLOW voor leidinggevenden en HR het webinar Het beste uit mensen halen – Verhoog duurzame inzetbaarheid op afstand. De recente ontwikkelingen op het wereldtoneel geven veel organisaties aanleiding om te veranderen.

De “1,5 meter economie” ontwikkelt zich gestaag. De nieuwe realiteit vraagt om nieuwe oplossingen omtrent samenwerking en aansturing in organisaties om te kunnen blijven presteren. Helaas blijkt uit herhaald onderzoek dat organisatieveranderingen slechts in zo’n 30% van de gevallen lukken. De beoogde rendementen uit de business case worden niet of slechts ten dele behaald. Dit geldt ook fusies, cultuurveranderingen, procesoptimalisatieprogramma’s en systeemimplementaties.

Ongewenst gedrag van medewerkers staat altijd in de top 3 als “boosdoener”. Veel leidinggevende verzuchten dan ook: “Waarom doen ze nou niet wat we hadden afgesproken?”, “Waarom zetten ze geen stapje extra?”, of “Waarom zakt het nieuwe gedrag weer in nu de adviseur weg is?” Dit webinar verklaart vanuit de gedragswetenschappen hoe dit komt. Het is een luchtige introductie in de principes van menselijk gedrag en hoe dit effectief te beïnvloeden. En ook hoe je het beste uit mensen kunt halen waardoor de duurzaam inzetbaar zijn.

Waarom meedoen?

Tijdens de sessie zal duidelijk worden dat er 3 valkuilen zijn in de pogingen van leidinggevenden en veranderaars om gedrag van medewerkers te beïnvloeden. Door deze 3 valkuilen, waar veel mensen nog steeds intrappen, is slechts 0,8% van de tijd en moeite de men steekt in gedragsbeïnvloeding effectief. Dit heeft enorme impact op het rendement van organisatieveranderingen, projecten, cultuurveranderingen, systeem- en procesimplementaties, fusies, etc. Ruimte voor verbetering dus!

U kunt het webinar volgen vanaf uw computer, tablet of telefoon. Vragen kunnen aan de spreker worden gesteld via de chatfunctie.

Meer weten?

Wil je je als leidinggevende verder bekwamen in de onderwerpen die in dit webinar aan bod komen en het geleerde toepassen in je eigen werksituatie met begeleiding van een coach? Schrijf je dan in voor een van de leiderschapsprogamma’sof bekijk het volledige aanbod van FLOW voor leidinggevenden.

Aanmelden

Aanmelden voor dit gratis webinar? Dat kan via de website van Flow!

Voor jou als kenniswerker is je computer je belangrijkste gereedschap. Maar helpt dat gereedschap je wel genoeg om uit jou en jouw werk te halen wat erin zit?

Hoewel we bijna al ons werk gedigitaliseerd hebben, blijven we toch vaak hangen in ouderwets werken: computers worden nog steeds gebruikt als typemachine, waarmee we informatie opsluiten in documenten die we in mappen bewaren.

Kenniswerkers raken wekelijks veel uren kwijt met:

• zoeken naar de informatie die ze eigenlijk meteen nodig hebben
• samenwerken met daarvoor niet erg geschikte programma’s en
• nét niet handig computergebruik door nét te weinig kennis.

Terugverdienen

Je weet waarschijnlijk wel dat het anders kan, maar dat kost tijd en energie die je niet lijkt te hebben.Wat als je die tijd bijna meteen weer terugverdient? Als informatie beter doorzoekbaar en bruikbaar is en je effectiever samenwerkt met je collega’s, kun je een deel van je werk veel makkelijker automatiseren en versnellen. Aandacht voor digitale fitheid verdient zichzelf bijzonder snel weer terug.

Wanneer: 17-11-2020

Tijd: 15:30 uur tot 16:30 uur

Waar: Online