Intermediair – Zo helpt software je om je thuiswerkdag goed in te delen

/in /door

Door intermediair 

Hoe zorg je ervoor dat je je werkdag goed indeelt, nu je huis en kantoor dezelfde plek zijn? Thuiswerksoftware van Microsoft en Google biedt verschillende functies om je daarbij te helpen, zoals virtueel forensen en ‘focus time’.

Als er één bedrijfstak is die profiteert van al het thuiswerken, dan zijn het de aanbieders van kantoorsoftware voor mail, agenda’s, videobellen, tekstverwerken en dataopslag. Stond je virtuele werkplek al in een omgeving van waarschijnlijk Microsoft 365 of Google Workspace (voorheen GSuite), ruim een jaar geleden werd het hele kantoor voor velen virtueel.

Hybride werken

Door de corona-epidemie is het thuiswerken, dat sporadisch al gebeurde, snel toegenomen. Werkgevers die er niet erg happig op waren, zagen dat mensen thuis net zo productief kunnen zijn, en het scheelt een hoop reiskosten en files. Verwacht wordt dat, ook als we straks weer naar kantoor mogen, een deel van de werknemers hybride zal blijven werken, dus een deel van de week thuis, een deel van de week op kantoor.

Lees hier het hele artikel>>>

Noorderlink – Masterclass Good Governance

/in /door

Het juiste doen in een complexe wereld

In deze Masterclass bieden we antwoorden, inzichten en dilemma’s die je aanzetten tot denken over de rol van goed bestuur in een wereld die in verwarring lijkt te zijn.

Ontwikkelingen in de ecologie, demografie en technologie leiden tot fundamentele veranderingen in de samenleving. Hoe besturen we de complexe vraagstukken die daarmee gepaard gaan en maken de de juiste keuzes voor een toekomst die bestendig is?

Deze vragen staan centraal in de Masterclass Good Governance. We kijken op globaal niveau welke algemene problemen spelen en hoe die zich verhouden tot ontwikkelingen op regionaal en lokaal niveau. We bespreken dat breukvlakken als gevolg van sociaal- economische, ecologische en technologische veranderingen niet alleen tot complexiteit leiden, maar ook het begin markeren van nieuwe strategische ruimte.

Maar hoe vullen we die ruimte in? Wat is goed bestuur in tijden van transitie en welke rol spelen ethiek en moraal daarbij? Hoe nemen we de juiste beslissingen en wat is eigenlijk juist? Hoe betrekken we anderen en welke modellen van governance passen daarbij? Hoe geven we ruimte aan innovatie en durven we te experimenteren?

Doelstellingen:

  • Het bieden van kennis en expertise van Governance
  • Inzicht krijgen op individuele bestuurlijke en strategische verhoudingsvraagstukken

Na het volgen van deze Masterclass:

  • heb je meer kennis en inzicht in maatschappelijke verhoudingsvraagstukken in een complexe samenleving;
  • heb je meer kennis en inzicht in rollen en verantwoordelijkheden op bestuurlijk en strategisch niveau;
  • kun je vanuit verschillende rolposities invulling geven aan hun positie in de maatschappelijke omgeving;
  • ben je in verbinding gekomen met andere organisaties en mensen uit het netwerk van Noorderlink en Younglink.

Doelgroep:

Iedereen die zich bezighoudt met verhoudingen in- en buiten zijn of haar organisatie. Voor professionals, ambitieuze en nieuwsgierige mensen.

Datum

Datum: donderdag 1 juli
Tijdstip: 10:00-12:00 uur

Locatie

Online

Kosten

geen

Boekensuggestie juni

/in /door

Vanaf nu geven we iedere 1e van de maand een boekensuggestie. Het concept van het boek van de maand is daarmee dus wel een beetje veranderd. Loopbaaninitiatief schaft het boek niet meer aan.

De boeken(tips) die we voor je uitzoeken hebben affiniteit met persoonlijke ontwikkeling.

Kortom, de boeken die we al in ons bezit hebben kun je nog steeds van ons lenen en de boekentip die we vanaf 2021 geven die kun je zelf aanschaffen.

Heb je vragen? Mail ons gerust.

Deze maand hebben we de volgende suggestie voor je:

Mentaal Kapitaal

Neuropsychologe Elke Geraerts over het belang van een veerkrachtig brein. De burn-outepidemie neemt ongekende vormen aan. Maar er is een oplossing: hoe groter je mentale weerbaarheid, hoe beter je beschermd bent tegen stress, burn-out en andere mentale problemen.

In dit grensverleggende boek toont brein experte Elke Geraerts wat de belangrijkste componenten zijn van mentale veerkracht, en hoe je deze kunt trainen om je mentale kapitaal te vergroten. Recent wetenschappelijk onderzoek toont namelijk aan dat we zelf een aanzienlijke impact hebben op ons mentale kapitaal. Met de juiste mindset kan de kans op een burn-out dus aanzienlijk worden verkleind, en met de juiste aanpak kan burn-out in je bedrijf sterk worden gereduceerd.

 

Noorderlinkdagen

/in /door

Acht maanden na de start en 18 online events later komt de Expeditie ten einde met een gedenkwaardige finale: een voorstelling met film, talks, live muziek en community-theater over verbinding en aandacht hebben voor elkaar.

Ga ervoor zitten op 3 juni en laat je meevoeren met muziek, beelden en verhalen. Verstil. Of kom juist in beweging. Hoe dan ook: geniet van deze inspiratiebom. Vol impact en met veel liefde voor je gemaakt.

Tune in op 3 juni om 15.30 uur!

FLOW – Arbeidsmarktonderzoek 2021

/in /door

Vandaag ontvangen alle corporaties van FLOW de uitnodiging voor het Arbeidsmarktonderzoek 2021. Op veler verzoek gaat FLOW in opdracht van cao-partijen (Aedes, FNV, CNV, De Unie) dit jaar opnieuw hét arbeidsmarktonderzoek van de corporatiesector publiceren.

FLOW heeft onderzoeksbureau Regioplan opdracht gegeven dit onderzoek uit te voeren. Welke ontwikkelingen zijn er op de arbeidsmarkt tussen nu en 2025? Welke kansen en knelpunten zijn er? Welke mogelijkheden en oplossingen zijn er voor personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid van corporaties? Op deze en andere vragen geeft het onderzoek antwoord. Het onderzoek komt in oktober 2021 beschikbaar op deze site.

Op 31 mei hebben alle corporaties de uitnodiging voor dit onderzoek ontvangen.

Hebben jij of één van je collega’s op 1 juni de mail voor de werkgeversvragenlijst nog niet ontvangen, is deze niet binnengekomen op het algemene adres en ook niet in de spamfilters terechtgekomen? Stuur dan even een bericht naar arbeidsmarktonderzoek@flowweb.nl. Je ontvangt dan zo spoedig mogelijk een nieuwe uitnodiging.

Younglink | Jongeren aan de top

/in /door

Jongeren aan de top -het vervolg

Heb je op 26 mei met veel plezier naar Thijs Launspach geluisterd en wil je nog verder de diepte in? Dan heb je geluk: want er is een vervolg gepland!

Op 9 juni kun je van 16.00-17.00 uur met HR-toppers en directeurs van Noordelijke organisaties in gesprek. Hoe begeleiden zij young professionals naar de top binnen hun organisatie? En in welke mate hebben zij oog voor de mentale gezondheid en mate van stress die daarbij komt kijken? Welke tips en tricks hebben zij voor jou?

We hebben al een aantal gave organisaties die erbij zijn bevestigd gekregen, waaronder: Rabobank, RUG, UMCG, Hanzehogeschool Groningen, NHL Stenden, Gemeente Midden-Groningen en Martini Ziekenhuis. Meld je dus vooral aan! Eerst nog even (terug)kijken naar wat Thijs Launspach vertelde? Dat kan via deze link.

Zomeracademie 2021

/in /door

Yes, eindelijk schijnt de zon weer! En daar hoort goed nieuws bij: de zomeracademie van De Corporatie Academie staat live!

Het thema van dit jaar is: een zomerse proeverij vol inspiratie.

Wat dit inhoudt? Allemaal korte online #workshops die (vaak) een proeverij zijn van een training uit het trainingsaanbod. En allemaal onder de € 100. dus een klein hapje uit je ILOB!

De workshops kun je vinden in jouw #academie als je die hebt, én op https://lnkd.in/g384ZXz.

Dus heb je deze zomermaanden een uurtje over waarin je jezelf wilt laten inspireren? Of wil je éven een uurtje uit de zon? Kijk dan snel in deze proeverij of er iets lekkers voor jou tussen zit :-).

Podcast – Zo werk je slimmer, zodat je meer tijd overhoudt

/in /door

Slimmer, efficiënter en vooral geconcentreerder werken: hoe pak je dat aan, zodat je uiteindelijk minder uren kunt werken? In de Minder Werken Podcast praten we erover met cognitief psycholoog Stefan van der Stigchel, die alles over dit onderwerp weet, maar toch ook de hele dag door zijn mail checkt. ‘Ik ben ook maar een mens.’

De Minder Werken Podcast

In de Minder Werken Podcast van Intermediair en de Volkskrant behandelen we vragen waarmee velen worstelen in hun carrière. Omdat een carrière waar je gelukkig van wordt zoveel meer is dan hoger op de maatschappelijke ladder komen.

Ga naar de Podcast >>>

Bron: www.intermediair.nl

 

Slecht te motiveren? Last van een leeg, zeurend gevoel? Geen zorgen – je bent niet de enige!

/in /door

Global Knowledge geeft je tips om dat gevoel te lijf te gaan!

De New York Times schrijft zelfs dat dit zeurende, lege, slepende gevoel een eigen naam heeft: languishing. In het Nederlands: kwijnen. Met languishing bedoelen we het iet-wat slome gevoel waar veel mensen momenteel last van hebben. Het bevindt zich ergens tussen opbloeien (flourishing) en depressievere gevoelens.

Hoe uit zich dat? Het kan dat je niet te motiveren bent voor dingen waar je normaal gesproken wel energie van krijgt, of dat je met net wat meer moeite je bed uit komt ’s ochtends. Languishing is, volgens de NY Times, alsof je elke dag maar wat aanmoddert en de dagen erg op elkaar lijken.

Waarom voel je je zo?

Gek dat dat kwijnende gevoel nu ontstaat, is het niet. We verkeren sinds vorig jaar in een pandemie, versoepelingen zijn voortdurend uitgesteld en voor sommige mensen is het onduidelijk wanneer ze een vaccinatie krijgen. Gelukkig lijkt het einde met de vaccinatie campagne en de nieuwe versoepelingen in zicht, maar het is nog onduidelijk wanneer deze periode écht achter ons ligt.

Bovendien heb je tijdens het begin van de Covid-19 pandemie waarschijnlijk veel stress en spanning ervaren, die stress en spanning heeft nu wellicht plaatsgemaakt voor apathie. Tenslotte kun je maar zoveel spanning ervaren, tot dat gevoel ‘op’ is.

Klik hier voor het hele artikel van Global Knowledge>>>

Noorderlink – Proeverij: Addicted to Teamwork

/in /door

Jij bent gedreven, enthousiast en energiek en hebt ambitieuze teamdoelstellingen. Jouw teamleden doen hun werk goed, maar dat stapje extra ontbreekt. En eerlijk, dat frustreert. Je verlangt naar dat sterke team, waar de samenwerking vanzelf gaat. Waar teamleden een beroep doen op elkaars kwaliteiten en fouten durven toe te geven. Je wilt diezelfde passie die ze voor hun werk hebben, zien en voelen tijdens een overleg. Iedereen heeft potentie. Het is de kunst om deze talenten, kennis en expertise gezamenlijk in te zetten, zodat jouw team kan groeien.

Wij, Klaske & Margriet, zijn vol van teamwork. Een sterk team is namelijk de belangrijkste voorspeller van succes. Met ons aanstekelijke enthousiasme inspireren we jou om het beste uit jouw team te halen.

Wat kun je verwachten?

  • Een frisse blik op teamwork
  • Hoog tempo & een berg energie
  • Kennis over de 6 elementen die zorgen voor een sterk team
  • Interactie met collega-managers

Meld je vooral niet aan als…

  • je op zoek bent naar een sessie waarin jij lekker achterover kunt leunen
  • je niet open staat voor een andere kijk op teamwork

Als je al niet enthousiast bent over teamwork, dan word je het na deze proeverij wel!