Hoe zorgen we dat onze mensen onze opgave kunnen realiseren?

We hebben als corporaties in het noorden van Nederland een grote opgave. Vernieuwing en verduurzaming van ons bezit, meer kwetsbare huurders die een andere klantbenadering vragen, digitalisering van onze processen.

Om deze opgave te realiseren zijn we afhankelijk van (financiële) middelen én medewerkers die deze opgave realiseren. Over de opgave en de middelen praten we regelmatig met elkaar. Het lijkt ons ook goed om te gaan praten over onze mensen die deze opgave moeten realiseren. Want volgens ons hebben we ook daar allemaal dezelfde uitdaging en kunnen we elkaar helpen om oplossingen te vinden.

Hebben onze mensen de kennis en vaardigheden om deze opgave te realiseren? En zijn ze voldoende gemotiveerd en voldoende vitaal om het op te pakken? Lukt het ons om mensen te laten doorstromen en nieuwe mensen aan te trekken en te behouden? Zijn we een aantrekkelijke werkgever ook voor jonge mensen?

Met elkaar hierover in gesprek

Het is goed om met bestuurders hierover te praten. Daarom gaan we een Tafel van de Toekomst organiseren!

Meld je alvast aan

We horen graag of je er bij bent. Meld je alvast aan bij Renate Wittendorp via r.wittendorp@domesta.nl.

We zien je graag op 11 januari!

 

In opdracht van de cao-partijen (Aedes, FNV, CNV, De Unie) heeft FLOW het Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2021 uitgevoerd, hét arbeidsmarktonderzoek van de sector! Zowel werkgevers als werknemers zijn bevraagd.

Inzicht in de arbeidsmarkt van nu en straks

Welke ontwikkelingen zijn er op de sectorale arbeidsmarkt van woningcorporaties tussen nu en 2025? Welke kansen en knelpunten zijn er? Welke mogelijkheden en oplossingen zijn er voor personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid van corporaties? Deze en andere vragen zijn onderzocht in het Arbeidsmarktonderzoek van de sector, dat op 26 oktober is gepubliceerd. Aan het onderzoek deden 124 werkgevers (43%) mee en 4.233 (16%) werknemers. Heb je als werkgever meegedaan met het onderzoek, dan ontvang je op dat moment per mail je eigen uitkomsten in een individuele rapportage.

Alle informatie is terug te lezen op Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2021 25-10) (storage.googleapis.com)

De jaarwisseling is voor veel mensen een moment van bezinning. Een moment waar je stilstaat en nadenkt over wat je in het afgelopen jaar hebt gedaan en bereikt, maar ook denkt over wat je aankomend jaar anders zou willen en wat je nog wilt bereiken. Het resultaat? De goede voornemens voor het nieuwe jaar.

Meer sporten, gezonder eten, meer sparen of eindelijk stoppen met roken, dit zijn zomaar wat voorbeelden van goede voornemens. En doorgaans zijn de eerste voornemens half januari ook alweer gesneuveld. Voor alle voornemens geldt namelijk dat de uitdaging ligt bij het daadwerkelijk realiseren en volhouden van je goede voornemen.

Een goed voornemen realiseren, betekent dat je je gedrag moet veranderen. Oud gedrag en vastgeroeste patronen loslaten en consistent nieuw gedrag vertonen. Een gedragsverandering is moeilijk en kost tijd, maar is zeker niet onmogelijk.  In dit artikel van De Baak lees je vijf tips om dit jaar je goede voornemens wel te laten slagen.

Vanaf nu geven we iedere 1^e van de maand een boekensuggestie. Het concept van het boek van de maand is daarmee dus wel een beetje veranderd. Loopbaaninitiatief schaft het boek niet meer aan.

De boeken(tips) die we voor je uitzoeken hebben affiniteit met persoonlijke ontwikkeling.

Kortom, de boeken die we al in ons bezit hebben kun je nog steeds van ons lenen en de boekentip die we vanaf 2021 geven die kun je zelf aanschaffen.

Heb je vragen? Mail ons gerust.

Deze maand hebben we de volgende suggestie voor je:

Je hebt het niet, je doet het

Dit boek is voor mensen die meer controle willen hebben over hun leven, over hun relaties, over hun werk en over hun genezing. Dat kan met één enkele zin. Die ene zin kan niet alleen jou de controle teruggeven, maar ook problemen oplossen zoals angst, depressie en zelfs ziektes.

Klinkt als een wonder? Of als iets onzinnigs? Niets is minder waar.

Dit boek gaat over eigenaarschap. Je hebt geen ziekte, je doet je ziekte. Je hebt geen angst, je doet je angst. Je hebt geen problemen, je doet je problemen. Je kunt er niets aan doen dat het je is overkomen, maar je kunt er nu wel iets aan doen om ervan af te komen. In dit boek vind je die ene zin die al duizenden mensen heeft geholpen om niet alleen de controle terug te pakken, maar

ook om die problemen op te lossen waar ze al jaren mee zaten. Dat gun ik jou ook. Kies je ervoor om hem te lezen, dan zal het iets wezenlijks bij je veranderen.