Jongwonen – Pubquiz

/in /door

Denk jij bij de slimste corporatie van Noord Nederland te werken? JongWonen daagt je uit om het te testen tijdens de Grote Noordelijke Corporatie Pubquiz! Dat doen we ter ere van ons tien jarig jubileum.

Ben je erbij? Geef je dan snel op. Dat doe je als volgt:
1. Maak een team met maximaal 5 collega’s.
2. Bedenk een te gekke teamnaam
3. Geef je team op door voor 6 oktober jullie teamnaam, namen en corporatie te mailen naar info@netwerkjongwonen.nl
4. Zet 13 oktober 19.30 uur in je agenda

Appeltje eitje toch? Nu nog wel.

– Heb je geen slimme collega’s, maar wil je wel graag meedoen? Geef je dan op voor de flexpoule.
– Voorafgaand aan de quiz is het mogelijk om op eigen gelegenheid met je team een hapje te eten bij Pand 17. Wil je hiervan gebruik maken? Geef dat dan aan bij je aanmelding. Dan zorgen wij voor een reservering voor 17.00 of 17.30 uur, zodat jullie genoeg tijd hebben om rustig te eten. Tot 1 oktober houden ze het restaurant speciaal voor ons vrij. Meld je je team later aan? Dan kunnen we geen plekje garanderen.
– Je ontvangt na 6 oktober nog een mail met daarin een korte routebeschrijving en een aantal spelregels.

Heb je vragen? Stel ze gerust via info@netwerkjongwonen.nl

Let the game begin!

Groetjes,

Ellen, René, Rachelle, Henk Jan en Marijke (bestuur)
Inge, Jasper en Michiel (quizmasters)

 

Volg gratis masterclasses tijdens het Psychologie Festival!

/in /door

Dacht je dat de festivalzomer erop zat? Niet als het aan Psychologie Magazine ligt. In de overgang van de zomer naar de herfst organiseren we Psychologie Festival: een bijzonder online festival waar jouw persoonlijke groei centraal staat.

Wil jij werken aan je persoonlijke groei? Dan mag je deze eerste editie van Psychologie Festival niet missen. Een week lang kun je iedere avond een online masterclass volgen van een van onze experts. En het mooie is: het is helemaal gratis. Leer bijvoorbeeld van HSP-expert Esther Bergsma hoe je beter kunt omgaan met overprikkeling, van gedragswetenschapper Ben Tiggelaar hoe je echt werk maakt van je dromen en van psycholoog Marjon Bohré hoe je op een veilige manier je kwetsbaarheid kunt tonen

Wanneer: 19 t/m 25 september

Tijdstip: Elke avond van 20:00 – 21:00

Meld je nu gratis aan! 

Boekensuggestie september

/in /door

Deze maand hebben we de volgende boekensuggestie voor jou:

Hoe houd je je staande in een wereld van prestatiedruk, geluksterreur en idioot hoge verwachtingen?

Nóg gelukkiger en nóg succesvoller: het gevoel nooit goed genoeg te zijn, zit ingebakken in onze tijd. Hoe je ook je best doet om ‘jezelf te verbeteren’, er is altijd wel iets aan jezelf om ontevreden over te zijn. In dit boek laat psycholoog Thijs Launspach zien dat verbinding het tegengif is in een wereld van nooit-genoeg-zijn.

Verbinding met onszelf, maar ook met anderen, want mentaal gezond blijven in een gestoorde wereld is niet alleen een individuele verantwoordelijkheid. De weg uit de ratrace is niet een ijsbad of meditatiecursus, maar leren vertrouwen op onszelf en op elkaar. Nee, je hoeft geen superheld te zijn. Alles wat je nodig hebt zit al in je.

‘Dit boek is een verademing in tijden van absurd hoge verwachtingen. Thijs Launspach is als de belezen, begripvolle, geruststellende en grappige vriend die we onszelf allemaal toewensen.’ Lammert Kamphuis – filosoof, schrijver en spreker.

Zet minstens een dag per week je mail en werktelefoon uit

/in /door

Intermediair – Net terug van vakantie en van plan te zorgen voor een betere werk-privébalans? Begin met een dag per week je werktelefoon en mail uit te zetten. Want continu bereikbaar zijn is minder onschuldig dan het lijkt, stelt bedrijfsarts en hoogleraar bevlogenheid en productiviteit Willem van Rhenen.

Waarom doen werknemers dat? Wie in loondienst zit, heeft recht op minimaal twintig vrije dagen per jaar en krijgt niet extra betaald als-ie toch werkt. Volgens Willem van Rhenen, bedrijfsarts bij Arbo Unie en hoogleraar bevlogenheid en productiviteit aan de Nyenrode Universiteit, leven we in een maatschappij waarin we constant op de hoogte willen blijven. ‘Als je tegenwoordig nee moet zeggen op de vraag of je iets hebt gezien of gelezen, hoor je er al bijna niet meer bij’, zegt hij.

Workaholic

Constant op de hoogte willen zijn van wat zich op de werkvloer afspeelt, is verslavend. Van Rhenen: ‘Mensen raken niet verslaafd aan hun werk omdat ze zo bevlogen zijn. Het heeft vaak iets dwangmatigs. Zoals rokers bij het weggaan even voelen of hun pakje sigaretten wel in hun jaszak zit, zo checken workaholics hun telefoon en mail.’

Het gevoel hebben dat je voortdurend je werkberichten moet checken om snel te kunnen reageren, ook ná werktijd, wordt ‘telepressure’ genoemd. Uit onderzoek van de Universiteit van Amsterdam in 2018, onder 116 Nederlandse werknemers, bleek dat mensen zich door werkgerelateerd smartphonegebruik moeilijk psychologisch kunnen losmaken van het werk. Ook heeft telepressure effect op burn-out, op hoe werknemers slapen en hoe effectief ze werken.

Lees het hele artikel hier >>>

TOP

/in /door

Staat dinsdagochtend 20 september al in je agenda?

Dat wordt namelijk een TOP-ochtend! We trappen de TOP-campagne over werkdruk en agressie af met een inspirerend webinar voor directeur-bestuurders, HR-adviseurs, Leidinggevenden en OR-leden.

Drink je ochtendkoffie samen met voormalig Volkskrant columniste Sheila Sitalsing en hoor haar scherpe kijk op werkdruk. Schuif aan bij bestseller auteur Caroline Koetsenruijter (Het Agressieparadijs) en krijg de laatste wetenschappelijke en vooral praktische inzichten met betrekking tot agressiepreventie. Deel je vragen en ervaringen met andere corporaties en A&O deskundige Joke Koster en Koen Langenhuysen.

Pak werkdruk en agressie TOP op en voorkom psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

Ruim 150 HR-adviseurs, OR-leden, leidinggevenden en directeur-bestuurders hebben zich al aangemeld. Mis het niet.

Bekijk het complete programma in de bijlage en (als je dat nog niet gedaan hebt) meld je aan: https://flowweb.nl/top

Tour Du Nord 3e etappe

/in /door

Wow, de 2e etappe van Tour du Nord was binnen no time volgeboekt! Supertof dat jullie zo enthousiast zijn. En wat was het weer een fantastisch dag. Onder leiding van Roos Oosten van Lefier en Victor Weisenbach van Nijestee maakten we op de fiets een rondrit door de Oosterparkwijk, Korrewegwijk, De Hoogte, Paddepoel en Vinkhuizen langs diverse leefbaarheidsprojecten. Waar we bij Het Groenhuis, Het Floreshuis, Sportcentrum Noord, de Goudflat en De Goudvink veel mooie ideeën en initiatieven hebben gezien waar we ontzettend door geïnspireerd werden.

Een greep uit de reacties:

“Ik had het niet willen missen, goed georganiseerd en leuke projecten mogen zien.”

“Het was een super inspirerende dag!” “Zo veel bekende tegengekomen en leuke nieuw mensen ontmoet.”

Zijn jullie klaar voor de 3e etappe? Deze vindt plaats op donderdag 22 september en wordt georganiseerd door woningcorporatie Wold & Waard in Leek.

Lees snel verder en meld je aan >>>

Bijeenkomst aanbestedingsplicht

/in /door

De inkopers organiseren dit najaar weer een fysieke bijeenkomst. Het thema is deze keer de aanbestedingsplicht.

Carola Mordhorst, Jitze Kooistra en Martine Godlieb vertellen jullie alles over de mogelijke aanbestedingsplicht en welk effect dat heeft op de dagelijkse praktijk. Deze bijeenkomst is ook interessant voor corporaties zonder echte inkopersfunctie. Er wordt immers overal ingekocht.

De bijeenkomst is gratis en vindt plaats bij woningcorporatie Acantus te Veendam. Na de bijeenkomst is er gelegenheid om bij te praten of nog meer kennis uit te wisselen onder het genot van een drankje.

Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op.

Bekijk hier de uitnodiging >>>

Hoe val ik op met mijn sollicitatiebrief?

/in /door
Intermediair – Dat je geen spelfouten moet maken, is logisch. Maar wist je bijvoorbeeld ook dat je je sollicitatiebrief beter niet kunt beginnen met ‘Geachte heer/ mevrouw, ik werd meteen enthousiast’? Met deze tips val je met je motivatiebrief wél op bij je toekomstige werkgever.

Doe research
De perfecte sollicitatiebrief bestaat niet. Dat komt omdat iedereen die de brief leest hem anders interpreteert, legt universitair hoofddocent hrm en organisatiegedrag Janneke Oostrom uit. Wil je in de smaak vallen bij een potentiële werkgever? Stem je brief dan af op de lezer, tipt Oostrom, die aan de Vrije Universiteit onderzoek doet naar sollicitatieprocedures. ‘Tailoring’ heet dat in de wetenschappelijke literatuur. Google dus niet naar voorbeeldbrieven en begin zeker niet meteen te typen, maar achterhaal eerst wie de recruiter is die de brief gaat lezen.

Focus op wat je te bieden hebt
Laat in je brief zien dat je je hebt verdiept in de organisatie. ‘Uit studies blijkt dat werkgevers dat waarderen’, zegt Oostrom. ‘En schrijf waarom je specifiek voor deze organisatie hebt gekozen.’

Pas wel op dat je niet alleen beschrijft waarom jij het bedrijf geweldig vindt, of waarom deze baan zo’n mooie kans is voor jouw carrière. Focus in plaats daarvan op wat jij de organisatie te bieden hebt. Apeldoorn adviseert: ‘Bel, en vraag: ‘stel, ik werk een paar jaar bij jullie en jullie zijn tevreden, wat doe ik dan goed?’ Zo weet je waar de organisatie écht hulp bij kan gebruiken en dat staat vaak niet in de vacature.’

Lees volledige artikel >>>

(Bron: www.intermediair.nl)

5 vragen over de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoor­waarden beantwoord

/in /door

Trends in HR – Op 1 augustus is de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wet TVA) in werking getreden. Het doel van deze wet is om te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden van medewerkers verbeteren door transparanter te zijn en betere voorspelbare werkgelegenheid te bevorderen. Daarbij is ook het doel om te zorgen voor een beter aanpassingsvermogen op de arbeidsmarkt. In dit artikel worden vijf vragen over de Wet TVA beantwoord.

1. De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, wat verandert er?

Deze wet zorgt voor veranderingen op het gebied van scholing, onvoorspelbare arbeid, nevenwerkzaamheden en de informatieplicht van de werkgever.

2. Kun je een medewerker nog verplichten om studiekosten terug te betalen?

Nee, als het om scholing gaat die voor de medewerker noodzakelijk is om zijn functie uit te kunnen oefenen dan is het niet meer mogelijk om terugbetaling af te spreken. Ook eerder gemaakte afspraken over terugbetaling zijn vanaf 1 augustus niet meer geldig. Je moet deze scholing kosteloos aanbieden. De noodzakelijke scholing wordt ook beschouwd als arbeidstijd. Dit betekent dat de medewerker tijdens deze scholing recht heeft op doorbetaling van zijn salaris. Voor zover mogelijk zorg je ervoor dat de medewerker de scholing onder werktijd kan volgen. Je mag ervoor kiezen om deze scholing zelf of door een ander te laten verzorgen. Een diploma of certificaat waarover de medewerker al bij aanvang van de werkzaamheden moet beschikken valt niet onder noodzakelijke scholing. Voor scholing die niet noodzakelijk is blijft het wel mogelijk om af te spreken dat de medewerker de kosten terugbetaalt.

Lees de overige vragen: Welke rechten heeft de medewerker met een onvoorspelbaar arbeidspatroon? Mag je nevenwerkzaamheden nog verbieden? En…De informatieplicht: wat is er veranderd? Allemaal terug op de website van Trendsinhr.nl

Flow Zomeracademie

/in /door

FLOW – Dit jaar hebben we veel te doen met apen, zebra’s, dino’s, super pro focus en natuurlijk (zoals je van ons gewend bent) lekkere locaties zoals bijvoorbeeld buiten, in de dierentuin of op een boot. Ga vooral lekker bewegen! Niet te vergeten; je kunt ook flink GeHarrywardt worden in de tent! Alles zodat we jou en jouw collega’s ‘koning in de kantoorjungle’ kunnen maken!

Er zijn nog een aantal plekken beschikbaar, dus bekijk snel waar jij graag bij wilt zijn.

Jouw plek op de apenrots. 7 september 2022
In deze leuke workshop nemen we apen als model en spiegel voor ons organisatiegedrag. Je leert op een andere manier te kijken naar leiderschap en gedrag in organisaties.

Think like a zebra. 1 september 2022
Een probleem is niets anders dan een vraag waar je nog geen oplossing voor weet. Meestal bekijk je een probleem op drie tot vijf verschillende manieren. Door het volgen van deze workshop worden je denkstrategieën vertienvoudigd!

Wees geen Dino. 8 september 2022
Actief, praktijkgericht, plezier, energie en verbinding. Dat is in een notendop deze workshopdag. Hoe zorg je ervoor dat je niet uitsterft? Volg deze workshop!

Focus like a pro. 1 september 2022
Met volle aandacht doen wat écht belangrijk is! Je bent vaak druk, werkt met veel energie en enthousiasme keihard en maakt lange uren. Toch mis je vaak echte voldoening, ga je soms onvoldaan naar huis en kan het voelen alsof er allemaal werk is bijgekomen. Dé oplossing ligt bij focus!

Aan boord met je talent. 9 september 2022
Wil je even letterlijk afstand nemen? De rust op het water ervaren en alleen maar focussen op jezelf? Varen is een heerlijke manier om te onthaasten en tot jezelf te komen. In deze één op één coaching aan boord van de Mika gaan jij en de coach in gesprek over jouw talenten aan de hand van jouw talentprofiel.