Input gevraagd!

Dit jaar hebben we als Loopbaaninitiatief meegedaan aan de Week van de Vitaliteit (WvdV). We hebben in de Nationale WvdV gezamenlijk met andere regio’s activiteiten opgezet en aangeboden voor medewerkers van onze aangesloten corporaties. En dit bleek een groot succes!

Volgend jaar willen we daarom graag opnieuw gezamenlijk iets organiseren. Ook willen we graag als regio Noord-Nederland zelf iets organiseren. Vandaar dat het idee is ontstaan om een sportdag te organiseren met onze 22 aangesloten woningcorporaties. De week van de Vitaliteit 2023 vindt plaats in week 39. Dat is van af 25 september t/m 29 september.

Wij willen een werkgroep oprichten om deze activiteit de organiseren. Wie meldt zich aan om samen met ons deze middag tot een succes te maken?!

Voor meer informatie mag je natuurlijk altijd contact met ons opnemen. Dat kan via info@loopbaaninitiatief.nl.

Haal je de laatste tijd minder energie uit je werk? Voordat je overweegt om van baan te veranderen is het goed om eerst het omgekeerde te doen: jobcrafting.

Jobcrafting
De vaardigheid om werk te aan te passen zodat je er meer plezier uithaalt heet ‘jobcrafting’. In plaats van een passieve ontvanger te zijn van taken en verantwoordelijkheden nemen collega’s nu een actieve rol in het kiezen en verdelen van hun werk. We transformeren van ‘werk-nemer’ tot ‘werk-ontwerper’.

De resultaten van onderzoek naar jobcrafting zijn veelbelovend. Een groei in welzijn werd gemeten inclusief een toename in commitment en performance. Ook toonden medewerkers een grotere bereidheid om mee te werken in organisatieveranderingen.

Betrokkenheid bij werk is een groeiend issue in organisaties. Gallup Research had ontdekt dat 65% van de werknemers in de VS zichzelf als ‘disengaged’ met hun werk beschouwen. Steeds vaker zijn er signalen dat collega’s het gevoel hebben dat hun talenten niet worden benut of dat zij zich beperkt voelen in hun autonomie.

Grijp de ruimte
Vooral in een tijd waarin mensen steeds makkelijker switchen van baan is het voor managers essentieel om werk te maken van beter werk. Ook voor professionals ligt hier een grote kans. In plaats van het risico te lopen van de stress en mogelijke mislukking van een nieuwe baan kun je  beter eerst proberen je bestaande baan te veranderen.

Lees het hele artikel op Loopbaanvisie.nl

Er komt weer een nieuw thema aan! Ergens dit najaar lanceert FLOW het thema ‘lerend werken’ op watdoejijmorgen.nl.

Maar voordat we dit thema kunnen lanceren hebben we eerst jouw hulp nodig. We willen voor dit thema het belang van lerend werken onder de aandacht brengen. Dus: naast het formele leren juist ook aandacht voor informeel leren. We hebben daarvoor twee vragen:

1. Wat versta jij onder lerend werken (binnen de corporatiesector)?
2. Welke mooie voorbeelden van lerend werken heb jij binnen jouw corporatie gezien?

Dit mag heel simpel en praktisch zijn! Help je mee? Je kunt ons je antwoorden sturen door op deze link klikken.

Deze maand hebben we de volgende boekensuggestie voor jou:

Een nieuw sollicitatiehandboek van bestsellerauteur Aaltje Vincent

• Waar hoop je op als je solliciteert?
• Wat kan een baan jóú bieden?
• En hoe vind je nou écht geluk in je nieuwe werk?

In haar nieuwe boek richt Aaltje Vincent, een van de grootste specialisten op het gebied van solliciteren, zich op het vinden van werkgeluk. Uit onderzoek blijkt dat bijna een derde van alle werkenden al na een jaar vertrekt bij een organisatie omdat er toch geen goede match is tussen de werknemer en de werkgever. Het is tijd dat daar verandering in komt en dat geluk centraal komt te staan in het sollicitatieproces.

In Solliciteren naar werkgeluk helpt Aaltje werkzoekenden én werknemers slim en succesvol te solliciteren naar een baan waar ze écht gelukkig van worden.

Aaltje Vincent is een toonaangevend expert in jobmarketing met ruim dertig jaar ervaring in het vakgebied. Ze deelt hierover als spreker, trainer en coach en in de landelijke pers en op radio en tv. Ze heeft al meer dan 100.000 boeken verkocht en is auteur van de bestsellers Jobmarketing, Jobmarketing 2.0, Jobmarketing 3.0, Jobmarketing 3.0 Werkboek, Solliciteren via LinkedIn, Het grote sollicitatiewerkboek en Sollicitatiegesprekken doe je zo.