Webinar De Voorzieningenwijzer

Samen kunnen we onnodige armoede slim aanpakken. Op maandag 19 januari geeft FLOW een gratis webinar over De VoorzieningenWijzer. We hebben het in dit webinar over armoede in Nederland. Welke soorten armoede zijn er en welke herken jij (bij jezelf of je huurders)?

De VoorzieningenWijzer kan helpen om mensen lucht te geven, waardoor er ruimte ontstaat voor zaken als budgetcoaching en langetermijnoplossingen.

Wanneer: donderdag 19 januari 2023

Tijdstip: 09:30 – 10:30

Presentatie door
Martijn Boer en Marjorie Heethaar van De VoorzieningenWijzer

Schrijf je hier in>>>

Noorderlink – Brainhacking. Zicht op je brein, grip op je tijd

Hoe je zorgt voor een uurtje vakantie per dag.

Hoe kan het dat de één alles op tijd af heeft en de ander altijd worstelt met de deadline? Dat het lijkt alsof de één meer uren in de dag heeft dan de ander?

In deze workshop leer je de verkorte gebruiksaanwijzing van jouw brein. Je krijgt inzicht in hoe je tijd waarneemt en hoe je hier efficiënt mee om kan gaan. Je leert hoe je de Google van je brein kunt sturen om sneller inzicht en overzicht te krijgen. Met als doel dat je met meer rust, meer gedaan krijgt én slimmer in plaats van harder werkt. En zo tijd hebt voor 1 uurtje vakantie per dag.

Inhoud

  • Zoveel te doen, zo weinig tijd
  • Architect van je eigen brein
  • Hoe lang is een minuut. Brein en tijdswaarneming
  • Google in je brein. Inzicht en overzicht
  • Doen!
Wanneer: 21 feb. 2023, 10:30
Waar: Groningen

Boekensuggestie december

Deze maand hebben we de volgende boekensuggestie voor jou:

Inspiratie

Inspiratie drijft ons voort. Het is het fundament van wetenschap, kunst, literatuur, muziek en andere grote prestaties. Ap Dijksterhuis legt in deze lofzang op misschien wel de mooiste verworvenheid van het brein uit wat inspiratie is, waarom we het hebben, hoe het werkt en hoe we het krijgen.

Met recente ontwikkelingen uit de neurowetenschap en psychologie beziet hij inspiratie in samenhang met creativiteit, motivatie, nieuwsgierigheid en de functie van onze hersenen in het algemeen. Mythes worden ontkracht. Inspiratie komt ons niet per ongeluk aanwaaien om dan ineens weer in de mist te verdwijnen.

Inspiratie dwing je af, het is de beloning voor eerder geleverde arbeid. Ook is het misleidend om het af te zetten tegen inspanning. Inspiratie en transpiratie horen bij elkaar, het zijn danspartners die elkaar tot grotere hoogte kunnen brengen. Inspiratie is onmisbaar bij het leveren van topprestaties, of het nu een kunstschilder betreft, een schrijver, een wetenschapper, een componist of een topchef. Ten slotte is inspiratie geen voorrecht van een geniale enkeling. Inspiratie krijgt iedereen die daarvoor kiest. Ook jij.

Podcast

Beluister de Podcast met Ap Dijksterhuis op Ap Dijksterhuis over het magische inspiratie – De Boekenpraktijk | Podcast op Spotify

FLOW Jong Ontwikkelprogramma

Vanaf januari biedt FLOW opnieuw een ontwikkelprogramma aan speciaal voor corporatiemedewerkers tot 35 jaar. Ze bieden deze aan op 4 verschillende locaties in het land.

Utrecht jan – mrt 2023 (inschrijven vóór 24-01)

Arnhem feb – apr 2023 (inschrijven vóór 03-02)

Zwolle feb – apr 2023 (inschrijven vóór 17-02)

Breda apr-jun 2023 (inschrijven vóór 07-04)

Omschrijving

Wil jij het nieuwe jaar goed beginnen, ontdekken hoe je kunt doorgroeien in je werk, én de eerste stappen zetten? Volg dan dit gratis programma, dat FLOW samen met Jong Aedes heeft ontwikkeld voor jonge corporatiemedewerkers tot 35 jaar. Je start met je eigen loopbaantest en een persoonlijke intake vóór de eerste bijeenkomst. Je volgt twee groepsbijeenkomsten, krijgt twee persoonlijke coachingsgesprekken en helpt elkaar tussendoor verder met buddygesprekken.

Je krijgt inzicht in wat je wilt, kunt en nodig hebt in je werk. Je formuleert voor jezelf wat je ontwikkelvraag of doorgroeiwens is en waar je nu eventueel tegenaan loopt. In de groepssessies krijg je inzicht in de ontwikkelingen in de sector, waar voor jou kansen liggen en welke stappen je wilt gaan zetten. Ook train je vaardigheden om je zichtbaarheid en invloed op mensen in je omgeving te vergroten, jezelf te pitchen en je netwerk gericht in te zetten. In de buddygesprekken stimuleer je elkaar om in de praktijk te blijven werken aan je acties en in het loopbaangesprek kun je verder verdiepen en reflecteren om het beste uit jezelf te halen. Aan het eind van het programma heb je zelfinzicht en kennis opgedaan, een doorgroeiplan gemaakt én de eerste stappen gezet.

Resultaat

Je weet wat de ingrediënten zijn voor jouw werkplezier, groei en uitdaging.

  • Zelfanalyse: wat zijn je Talenten, Waarden, Hoe blijf je gemotiveerd, wat zijn je groeipunten, Leerstijlen: Een goed inzicht in je eigen leervoorkeur krijgen en dit kunnen vertalen naar een ontwikkelaanpak die bij je doelen en stijl past.
  • De corporatie van de toekomst: In de groepssessies krijg je inzicht in de ontwikkelingen in de sector, waar voor jou kansen liggen en welke stappen je wilt gaan zetten.

En je hebt geoefend en opgefrist je vaardigheden zoals:

  • Doelen stellen: Je formuleert voor jezelf wat je ontwikkelvraag of doorgroeiwens is en waar je nu eventueel tegenaan loopt. .
  • Personal Branding: Ook train je vaardigheden om je zichtbaarheid en invloed op mensen in je omgeving te vergroten, jezelf te pitchen en je netwerk gericht in te zetten.
  • Netwerken: In de buddygesprekken stimuleer je elkaar om in de praktijk te blijven werken aan je acties en leer je je netwerk te vergroten.

Doelgroep

Dit programma is bedoeld voor jonge corporatiemedewerkers die de ambitie hebben om tussen nu en twee jaar door te groeien in hun werk. Dat kan zijn binnen dezelfde functie of naar een andere functie, bij dezelfde werkgever of een andere. Leeftijd tussen 20- 35 jaar. MBO-WO.

Wachtwoorden!

Hoe digitaal en veilig ben jij?

Digitalisering biedt voor corporaties veel voordelen, maar het heeft zeker ook een keerzijde. Zo is informatiebeveiliging belangrijker dan ooit: hoe houden we hackers buiten de deur en hoe gaan we om met privacygevoelige informatie? We werken met privacygevoelige informatie en het is cruciaal om te weten welke veiligheidsmaatregelen toe te passen. Je kunt zelf al een stap nemen door regelmatig je wachtwoorden te veranderen.

Weten hoe veilig jij werkt? Volg de e-learning Cybersecurity en privacy

Uitnodiging: financieel inzicht in je eigen corporatie

Wil je meer inzicht krijgen in financiële kengetallen, kasstromen, vermogensontwikkeling van je corporatie? En wil je de invloed van beleid op de financiële situatie beter kunnen beoordelen? Kom dan naar deze training van de Corporatie Strateeg.

Tijdens de 2-daagse training Corporatiefinanciën krijg je inzicht in alle onderdelen van de financiële jaarrekening en begroting. Je ziet ook hoe je op verschillende manieren naar de waarde van de woningen kunt kijken. En hoe je investeringsvoorstellen kunt beoordelen. Ook gaan we in op de financiële gevolgen van eigen beleidskeuzes en van externe ontwikkelingen die op de corporatie afkomen.

Tijdens de training leer je hoe je in gewoon Nederlands over de financiële ontwikkeling van je eigen corporatie kunt praten. Dat geeft niet alleen veel inzicht voor jezelf, maar helpt ook het gesprek met collega’s en belanghebbenden te kunnen voeren.

Na afloop van de training:

  • Kun je de begroting en jaarrekening van jouw corporatie doorgronden.
  • Kun je de financiële gevolgen van je (voorgenomen) beleidskeuzes en investeringsvoorstellen goed inschatten.
  • Sta je stevig in je schoenen in discussies met de financials van jouw corporatie.
  • Kun je in gewoon Nederlands met collega’s en belanghebbenden over de financiële situatie van jouw corporatie in gesprek.
  • Ken je de verschillende manieren waarop je naar de waarde van je vastgoed kunt kijken.
  • Weet je hoe je financiële doorrekeningen van beleid kunt beoordelen.

Meld je hier aan >>>

FLOW TOP tools

Heb jij de TOP-tools van FLOW al eens bekeken? Dit zijn tools die ze hebben gekoppeld aan de TOP-campagne. Een van de tools is de Werkdruk/PSA-scan. Hiermee meet je hoe de werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting binnen jouw corporatie is. De vragenlijst behandelt onder meer de thema’s werkdruk, agressie & verward gedrag, en ongewenste omgangsvormen en is helemaal afgestemd op de corporatiebranche.

Alle informatie over deze scan, ook over de mogelijkheden om hem in te zetten, lees je hier. Alle TOP tools lees je hier terug.

En nog even goed om te benoemen: tot en met december 2022 worden alleen de basiskosten berekend aan de corporatie, door een bijdrage van FLOW en het ESF.

Adventskalender 2022

Nog precies 1 week en dan begint de adventstijd ! Op donderdag 1 december starten FLOW, DCA en watdoejijmorgen.nl met de adventskalender. Vorig jaar was dit een enorm succes! Daar gaan we dit jaar weer voor zorgen.

Wil je vanaf 1 december elke dag een berichtje in je mailbox? Schrijf je dan hier in!

Werkstress

In 2021 gaf 40% van de werkgevers aan dat werkdruk tot één van de belangrijkste risico’s binnen het bedrijf hoort. Om dit aan te pakken zetten ze vooral in op het verhogen van de autonomie, instellen van een aanspreekpunt en het aanpassen van het werk. Dit blijkt uit de factsheet ‘Werkstress’. Na een dip in de corona tijd nam het aantal werknemers met burn-outklachten weer toe, en ook de verzuimkosten blijven nog altijd hoog. De factsheet is gebaseerd op de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS en de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) van TNO.

Bron: TNO, 14 november 2022

E-learning over omgaan met stress

HCS services stelt de e-learning over omgaan met stress beschikbaar. In tegenstelling tot wat veel mensen denken hoeft stress helemaal niet slecht te zijn. Door stress kan je ook optimaal gaan presteren. Maar het is wel belangrijk om te weten hoe je de stress voor jou kan laten werken. Wil jij hier meer over weten? Volg dan de e-learning over omgaan met stress.

Energie Boost 2023!

Energie Boost 2023! 

Je werkt al heel wat jaren in dezelfde functie. Je zaakjes zijn op orde, het werk is je bekend, je inkomen toereikend. Je bent de vijftig (bijna) gepasseerd en voelt je nog jong. Dus ga je verder op routine, verzekerd op weg naar je pensioen en je wordt een oude rot of …..

Er kriebelt iets, je verlangt ergens naar. Verrassing, Vernieuwing, Verandering? Nog 15 of 20 jaar hetzelfde lacht je niet toe. Maar wat dan? Hoe ontsnappen aan je gewoontes?

Herken je dit? Dan is de Energie Boost 2023! iets voor jou. 

De Energie Boost 2023! is bedoeld voor mensen die het gevoel hebben dat er meer in zit. Voor mensen die hun talenten meer willen benutten en die soms een soort energiegebrek ervaren.

De Energie Boost 2023! heeft een solide basis en is onder andere gebaseerd op het Job Demands Resource Model van Prof. Dr. A. Bakker. Met wetenschappelijke inzichten uit de hedendaagse psychologie. De basis van de training is een praktisch model met o.a. de volgende vragen:

  • Waaruit bestaat jouw werkplezier en energie?
  • Wat zou je vooral willen vasthouden?
  • Waar wil je meer van? Wat wil je niet meer of minder?
  • Hoe wil je dat je werk en leven eruit komt te zien?
  • Waar wil je naartoe?

Lees verder op Noorderlink>>>