Jij bent gedreven, enthousiast en energiek en hebt ambitieuze teamdoelstellingen. Jouw teamleden doen hun werk goed, maar dat stapje extra ontbreekt. En eerlijk, dat frustreert. Je verlangt naar dat sterke team, waar de samenwerking vanzelf gaat. Waar teamleden een beroep doen op elkaars kwaliteiten en fouten durven toe te geven. Je wilt diezelfde passie die […]
Veel mensen hebben zich tijdens de coronacrisis laten bij- of omscholen. Maar opvallend: dat zijn vooral jongeren en mensen tot 50 jaar. Die groep daarboven is daar minder voor te porren. Hoe komt dat? En waarom is het toch belangrijk dat ook zij zich blijven ontwikkelen? Wendy Simonse (50) werkt als energiebesparingsadviseur bij de Rijksoverheid […]
Teamleider, manager of leidinggevende van een corporatie? Hoe herken, begeleid en stimuleer je leerbehoeften in een team? Hoe ontwikkelbaar vind jij je medewerkers? En jezelf? Hoe leer jij van fouten? Hoe stimuleer en motiveer je medewerkers vanuit jouw voorbeeldrol? Het zijn allemaal vragen waar je in deze interactieve, praktijkgerichte training mee aan de slag gaat. […]
De relatie tussen burger en overheid staat flink onder druk. Maike Klip is ontwerpend onderzoeker bij de overheid en fotograaf. Zij onderzoekt welke rol begrip voor de burger bij de digitalisering van de overheid hoort te spelen. In haar online lezing vertelt ze welke onbegripvolle patronen we moeten doorbreken zodat begrip voor de burger het […]
Na het succes van de vorige inspiratiesessie over Digitale Fitheid doen we nu op veler verzoek een Deep Dive in Digitale Vaardigheden en Persoonlijk Kennismanagement, de derde en de vierde pijler van Digitale Fitheid. Waarom gebruiken we de computer eigenlijk als een moderne typemachine? Waarom kunnen we informatie slecht opslaan en vooral terugvinden en delen […]
Werkgeluk vergroten Waarom is werkgeluk belangrijk? Tja – het zou de prestaties van werknemers verhogen. Leuk voor je werkgever – maar hoe zit het met jou? Werkgeluk is belangrijk omdat je waarschijnlijk veel tijd doorbrengt op je werk. En als je je leven leuker wilt maken, dan is het bést fijn als je het tijdens […]
Vanaf nu geven we iedere 1e van de maand een boekensuggestie. Het concept van het boek van de maand is daarmee dus wel een beetje veranderd. Loopbaaninitiatief schaft het boek niet meer aan. De boeken(tips) die we voor je uitzoeken hebben affiniteit met persoonlijke ontwikkeling. Kortom, de boeken die we al in ons bezit hebben kun […]
Aedes werkt samen met een werkgroep P&O-ers aan promotiemateriaal voor de corporatiessector. Doel is om corporaties positief in beeld te brengen bij potentiële nieuwe medewerkers. Daarvoor maken ze een algemene wervingsvideo over woningcorporaties als werkgever. Voor deze video is Aedes op zoek naar verschillende (jonge) corporatiemedewerkers, figuranten en locaties om te kunnen filmen 25, 26 […]
Om gelukkig te worden van je carrière, is meer nodig dan alleen hogerop komen. We zijn allemaal op zoek naar de balans tussen werk en privé. Hoe bereik je wat je wil, zonder een burn-out te krijgen? En hoe wéét je wat je wil? Over dit soort thema’s gaat het in onze splinternieuwe podcast: De […]
Tijdens het sollicitatiegesprek wil je een overtuigende indruk achterlaten: jij bent wie zij zoeken! Toch is het soms best moeilijk om jouw specifieke kwaliteiten te ontdekken. En hoe verwoord je die zonder dat je overdrijft of opschept? Profileringsexpert Mirjam Hubregtse, auteur van het boek Profileren zonder Opscheppen, geeft je praktische tips. Hoe ontdek ik mijn […]
