50-plusser, ook voor jou is het belangrijk om te blijven leren

Veel mensen hebben zich tijdens de coronacrisis laten bij- of omscholen. Maar opvallend: dat zijn vooral jongeren en mensen tot 50 jaar. Die groep daarboven is daar minder voor te porren. Hoe komt dat? En waarom is het toch belangrijk dat ook zij zich blijven ontwikkelen?

Wendy Simonse (50) werkt als energiebesparingsadviseur bij de Rijksoverheid en volgt een opleidingstraject Inclusieve arbeidsorganisaties. Haar werkgever was bereid haar opleiding te betalen. Ze mocht die onder werktijd volgen én ze kreeg de kans om tijdelijk mee te draaien op een andere afdeling, bij het team diversiteit en inclusie. ‘Ik merkte dat het me in mijn hart raakt als mensen oneerlijk worden behandeld en geen gelijke kansen hebben op de arbeidsmarkt, om wat voor reden dan ook, vertelt ze. ‘In eerste instantie was ik niet van plan een opleiding te volgen, maar toen ik zocht naar banen in die richting, merkte ik dat ik er nooit tussenkwam, doordat ik geen hrm-papieren heb.’

Lees het hele artikel van Intermediair hier >>>

Bron: intermediair.nl