Wil je je blijven ontwikkelen? ‘Houd niet langer dan 7 jaar dezelfde baan’

Hoe zet je die volgende stap in je carrière? En nog belangrijker: wat ís die volgende stap? De opvatting dat werk gewoon werk is, delen de meesten allang niet meer. We werken niet alleen voor het geld, maar willen uitgedaagd worden en vinden de organisatiecultuur, fijn contact met collega’s en een goede werk-privébalans van groot belang. Zit het even tegen, dan wisselen we gewoon van baan.

Vréneli Stadelmaier is directeur van loopbaancoachbureau SheConsult en schreef onder meer het boek F*ck die onzekerheid: ‘Met navelstaren op de bank kom je niet verder’, zegt zij, ‘je wordt wijzer van de perspectieven van anderen.’

‘Veel mensen hebben het idee dat hun werk hun passie moet zijn om gelukkig te zijn, maar dat is onzin. Je werk is niet je identiteit, want als het dan wegvalt, ben je niets meer. Maak het niet groter dan het is. Zolang je met plezier naar je werk gaat, je werk wordt gewaardeerd en je daarmee je geld kunt verdienen, ben je spekkoper.’

Wel ziet Stadelmaier zeven jaar als de uiterste houdbaarheidsdatum van een baan. ‘In het eerste jaar is alles nieuw, in het tweede jaar komt de verdieping en in de jaren daarna bouw je dat verder uit. Na zeven jaar leer je niet meer bij, je kent het kunstje. Als je dat prima vindt, kun je natuurlijk blijven zitten, maar voor je arbeidsmarktmobiliteit is dat niet goed. Als na 25 jaar trouwe dienst het bedrijf failliet gaat, is het heel lastig een nieuwe baan te vinden. Dus om aantrekkelijk te blijven: stap af en toe eens over.’

Lees het hele artikel van Intermediair op de website