Noorderlink: Workshop – Hoe je ‘mindset’ medewerkers beïnvloedt
Bij de begeleiding van medewerkers zijn jouw overtuigingen en de verwachtingen die jij hebt over leren, ontwikkelen en veranderbaarheid van je medewerkers een krachtige voorspeller hoe ze zich gaan ontwikkelen. Als je eigenaarschap of wendbaarheid van je medewerkers wilt stimuleren dan is jouw mindset essentieel!
Leidinggeven aan medewerkers is met name begeleiding geven. Juist door te begeleiden moedig je aan eigenaarschap te nemen over ontwikkeling die zij zelf willen maken, of nodig is vanwege ‘nieuwe realiteit’.
Als je het hebt over die overtuigingen en verwachtingen over leren, ontwikkelen en veranderbaarheid, spreek je over (leer)mindset. Een mindset is een manier van denken of een mentale houding die iemand aanneemt. Mensen zijn zich over het algemeen niet bewust van hun mindset.
Deze workshop is een kennismaking met het begrip ‘groei-mindset’. In april start Noorderlink een volledige training over het onderwerp.
